3、储备管理干部职位名称：储备管理干部职位类别：销售管理经验要求：3-5年最低学历：大专薪资范围：6-11K(12个月)职位描述：技能要求：部门管理，领导力，决策能力，团队建设一、职位描述1.组建团队；2. 销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成；3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险；4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理；5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作；6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规；7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈；8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作；9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰；10. 团队建设：负责充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围。任职资格1. 大专以上学历；2. 行业经验：汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验；有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先；3. 管理经验：3年以上团队（20人以上）管理经验。4. 诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件）；5. 能力：可塑性好、学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力；6. 素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力。