职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
温馨提示:由于简历投递过多,我们现阶段采用线上面试,欢迎直接打电话或发消息咨询,也可投递简历HR吕经理,第一时间得知面试时间及地点,欢迎优秀人才来打扰哦
【岗位职责】
1、制定年度季度月度陈列规划
根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准
按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐
一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。
3、检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整
改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工
陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈
列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。
6、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符
合公司标准和要求。
【招聘条件】
1、教育程度/经验
大专或以上学历,视觉转达、广告美术、平面设计或服装等相关专业;
3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
2、熟悉空间规划知识,掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品(鞋、服)知识,有陈列经验优先。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴、驻外住房补贴、和敏爱心基金会
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程:简历审核——预约面试——初试——复试 —— 资料审核 —— 入职
VIP绿色通道:安踏郑州公司招聘中心HR吕苗苗(全程负责)
工作地址:河南郑州市管城回族区郑州绿地双子塔南塔36层(可以坐电梯到三十楼,换乘到36楼)
【岗位职责】
1、制定年度季度月度陈列规划
根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准
按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐
一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。
3、检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整
改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工
陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈
列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。
6、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符
合公司标准和要求。
【招聘条件】
1、教育程度/经验
大专或以上学历,视觉转达、广告美术、平面设计或服装等相关专业;
3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
2、熟悉空间规划知识,掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品(鞋、服)知识,有陈列经验优先。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴、驻外住房补贴、和敏爱心基金会
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程:简历审核——预约面试——初试——复试 —— 资料审核 —— 入职
VIP绿色通道:安踏郑州公司招聘中心HR吕苗苗(全程负责)
工作地址:河南郑州市管城回族区郑州绿地双子塔南塔36层(可以坐电梯到三十楼,换乘到36楼)
工作地点
地址:永州
![](/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
吕苗苗/..HR
安踏
![](/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼