永州
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2、面试
面试评委由7人组成，由事业单位公开招聘领导小组成员抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪委(监察委)、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。
面试对象：
(1)根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，若笔试成绩相同，则行测成绩高者入围，若出现末位入围面试人员行测和申论(专业知识)成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。
(2)免笔试职位的面试对象为所有报名人员。
(3)面试的时间和地点，另行通知。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数;当场面试没有可比成绩的，面试成绩须达到70分及以上。
4、成绩合成与排名
(1)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
