永州
为进一步加强我区基层卫生人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）以及《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》等文件精神，经永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，区党委、管委研究同意，结合我区实际，制定此公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试与考核相结合的方法进行。
二、招聘岗位
本次共招聘3名卫生专业技术人员，具体见附表1《回龙圩管理区2023年基层卫生急需紧缺人才公开招聘职位表》。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有正常履职的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
7.不得报考的情形：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员；
⑤法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本实施方案经批准通过后，2023年5月5日招聘公告发布。招聘公告在回龙圩管理区政府网（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）、永州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yzcity.gov.cn/）上公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年5月22日至 2023年5月23日上班时间（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：回龙圩管理区卫生健康局二楼基层卫生股（永州市回龙圩管理区回龙圩镇）。
4.咨询电话：张先生13327268336 。
5.报名要求:
（1）由本人持①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表；②有效身份证原件及复印件；③本人近期红底免冠1寸照片3张；④有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。⑤《回龙圩管理区2023年基层医疗卫生机构急需缺人才公开招聘报名登记表》（附表2）；⑥执业证原件及复印件，到公告指定地点现场报名。
（2）报名现场进行资格审查，报考人员应确保提交的证书、资料信息真实有效，在公开招聘任何一个环节如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，立即取消招聘及录取资格。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行，未列入指定专业指导目录的相关专业认定将由区卫健局提请区人社局根据相关规定执行。
委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（3）每名应聘人员只能报考一个职位。
（三）笔试
1.笔试内容：笔试共一科，《公共知识》内容及分值占30%、《专业知识》内容及分值占70%。《公共知识》笔试内容为医卫类法律法规和政策、医学伦理、医德医风等;《专业知识》笔试内容为相应职位专业基础知识，分为两类，一类为《护理基础知识》，一类为《医学基础知识》，其中：报考护理岗位的考生笔试科目为《护理基础知识》，报考其他岗位的考生笔试科目为《医学基础知识》。
2.笔试时间及地点：见准考证。
3.笔试准考证领取地点及时间：报名通过的考生于2023年 5月29日至5月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）到报名地点领取准考证（准考证附笔试时间、地点以及场次）。委托他人领取的，需提供由本人书写的委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话等信息，委托人签字并按手印方有效)，被委托人有效身份证原件及复印件、委托人身份证复印件。
招聘人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方能开考。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，经区基层医疗卫生机构急需紧缺人才公开招聘领导小组研究同意,同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消相应岗位招聘计划或降低开考比例。
4.笔试成绩公示与查询：笔试成绩在回龙圩管理区政府网公示。
（四）面试
1.面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划1∶2的比例确定面试入围人员，经批准降低开考比例或者实际参加笔试人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分方可入围面试。末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补1次。递补后仍达不到1:2比例的，按1:1的比例等额面试。
2.等额面试或实际参加面试人数没有形成有效竞争达到1：2比例的，面试入围人员面试成绩不得低于70分。
3.面试采取实际操作能力测试方式，内容为招聘岗位所要求必备的实际操作能力，实行百分制。面试时间、地点另行通知。
（五）成绩合成与排名
1.按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成综合成绩；
2.综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
（六）体检与考察
1.根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先，如笔试成绩也相同的，则加试一场笔试。并按相关程序和要求组织实施体检、考察工作。
2.体检费用由报考人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准和办法执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）文件要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)文件精神，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。
3.其它事项：报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向区卫健局提交复检申请。复检由区卫健局组织，区纪委全程监督，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃、公示不合格等原因出现的职位空缺，可依次递补，递补最多不超过2次。
4.考察工作由区纪委、党委组织部、人社局、卫健局采取面谈及资格复查等方式，重点对拟招聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行审核;同时查看档案要核实拟招聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况并向纪检、政法等部门了解是否有违纪违法情况，并形成具体的考察结论。
